Contestation d’un avis d’inaptitude et rôle du juge
L’avis d’inaptitude d’un salarié peut être contesté par ce dernier ou par son employeur. Cette procédure, bien que complexe, est essentielle pour garantir une évaluation juste et impartiale de l’aptitude du salarié à occuper son poste. LE RÔLE CENTRAL DU MÉDECIN DU TRAVAIL Le médecin du travail joue un rôle crucial dans la détermination de …
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