Licenciement pour faute grave : quand la vie personnelle impacte le professionnel
Un cadre dirigeant a été licencié pour faute grave après avoir exercé une pression sur une collègue, suite à la fin de leur relation personnelle. Ce comportement a été jugé comme un manquement à l’obligation de sécurité envers ses collègues, illustrant que même des faits personnels peuvent avoir des répercussions professionnelles. Les juges ont été …
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